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习惯监督 聚光灯下显担当(大家谈)

时间:2018-10-31 09:33来源:未知 作者:admin 点击:
正确对待来自安排、来自社会、来自大众的监督,习气在“放大镜”和“聚光灯”下作业和日子,是对党员干部党性修养和安排观念的查验,也是新年代党员干部干事创业的内涵要求。本期咱们谈,咱们选刊3篇读者来稿,聚集怎么自动承受监督、正确对待监督。 ——编

正确对待来自安排、来自社会、来自大众的监督,习气在“放大镜”和“聚光灯”下作业和日子,是对党员干部党性修养和安排观念的查验,也是新年代党员干部干事创业的内涵要求。本期咱们谈,咱们选刊3篇读者来稿,聚集怎么自动承受监督、正确对待监督。

——编者

善用监督是才智

庄永明

“你联络的河道里有废物,赶忙去整理一下”“近期水质变差,请查明原因”……作为一名河长,常常接到大众的“举报电话”。得益于他们的监督与提示,我才能够及时发现缺乏、改善问题。

移动互联网年代,作业的一点一滴、日子的一言一行,都处于“放大镜”和“聚光灯”之下。事实上,承受监督是常态,善用监督是一项基本功。但是,有人“不理解、有怨言”,有人以为监督太严是对干部的不信任,有人觉得监督多了是妨碍……由此导致看到大众拿着手机就惧怕,乃至消沉敷衍、为官不为。凡此种种,实质上是底气缺乏、不敢担任的体现。

监督的意图,是为了标准用权、推进作业、服务于民。安排监督不是跟干部过不去,社会监督不是找碴,大众监督也不是“挑刺”,都是为了协助党员干部削减失误、及时纠偏,凝集合力干事创业。欢迎监督是姿势,善用监督是才智。因而,既要把监督当镜子,讲政治、守规矩、标准言行,把权利关进准则的笼子;也要习气承受监督,把监督的压力转化为干事创业的动力,会集精力干实事,专心为民做好事。

卸下心思包袱

曹华云

作为一名纪检干部,近来听一位城管部分担任人反映了这样的状况。他地点的部分,要担任路边摊整治、控违拆违等作业,“现在监督严了,这些作业对立相对会集,需求支付许多精力,稍有不小心就会被上级问责追查,干作业心思包袱很大”。

监督问责是催促干部干事创业的手法,为何会变成这位干部口中的“包袱”?除了思想认识不到位的要素,没能科学运用好监督问责也是重要原因。实际中发现,有的当地存在乱用监督问责推进作业的“懒政思想”,作业安置下去就当起“甩手掌柜”,对底层作业中遇到的困难漠不关心,对失误动辄问责追查,让一些干部有苦难言,干事创业的积极性受挫。

手握监督问责权,应该要监督什么?监督不意味着事无巨细,也不是越俎代庖,而要看准、管好、抓住推进作业的“牛鼻子”。哪些景象应该被问责,优发国际亚洲网址?故意为之和无心之过不能“各打五十大板”,对干部在干事创业中先行先试所犯的错,要多一点宽恕。即便是被问责处置的干部,体现杰出的也应斗胆运用。可以说,实在让干部知晓底线在何处、高压线在哪里、路在何方,才能让他们安然面临监督,真实适应在“聚光灯”下作业的常态。

进步监督作业水平

张全林

前不久某地扶贫查看,发现“理解卡”上未显现贫困户信用等级,被以为“作业不到位”;某地需求完善某项资料,明确要求有必要驻村第一书记亲笔填写,禁绝电脑打印,限期完成……近来,针对名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题,中办印发《关于统筹标准监察查看查核作业的告诉》要求下大力气处理,引发底层干部的激烈共识。

监察查看查核作业,是推进决议计划安置贯彻执行的重要手法,是鼓励广大干部担任作为的重要行动,有必要持之以恒地抓下去。但在少量当地,有些查看没有科学的点评系统,一味要求底层填表格报资料,以留痕多少评判作业好坏,刚刚安置作业就要求出成果,存在形式主义、官僚主义等问题,不利于干部会集精力抓执行,也对干群关系形成危害。

加强监察查看查核作业,既要发挥鼓励鞭笞的指挥棒效果,也要进步科学性、针对性、实效性,实在减轻底层担负,战胜过错导向。把该压的担子压实,该减的担负砍掉,营建一个干真事、做实事的环境,才能让干部起劲,让大众认可。

《 人民日报 》( 2018年10月19日 05 版)

(责任编辑:admin)
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